出处：经济卷 • 劳动经济学 • 工资
| 字词 | 计件工资 |
| 释义 | 计件工资 计件工资 根据合格品的数量或完成的作业量，按一定的计件单价支付工资的形式。是计时工资的转化形式。在一定条件下，能够比较准确地反映劳动者实际付出的劳动量，把劳动报酬与劳动效果更直接、更紧密地联系起来。但也容易产生片面追求产量、忽视质量等问题。有多种形式，如直接无限计件、有限计件、超额计件、累进计件、包工计件和提成制等。 出处：经济卷 • 劳动经济学 • 工资 计件工资 按照员工在单位时间内所生产或加工的产品数量来确定报酬的工资制度。如每小时多少件或每天多少件。具有便于计算,易于为员工所理解,计量原则公平,报酬直接同业绩挂钩而具有很好的激励效果的优点。主要缺陷在于产量标准难确定,工资率确定调整繁琐等。适用于简单或程序化、有着直接可计量劳动成果的工作岗位的员工报酬。 出处：管理学卷 • 人力资源管理 • 薪酬管理 |
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