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岗位胜任力模型
释义
岗位胜任力模型
管理学卷
岗位胜任力模型
胜任一个特定岗位或工作需要具备的个人特征组合。一个特定岗位胜任力模型包括的胜任力的数量和类型,取决于工作本身的性质和复杂性,以及所在组织的文化和价值观特征。常用于员工选拔和晋升决策。
出处:管理学卷 • 人力资源管理 • 人力资源规划
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更新时间:2026/7/17 11:30:15